人事評価ソフト。
項目づくりから、面談と確定まで。

評価のために、人の情報を登録し直さない。Sync8の従業員台帳を使い、期間ごとの目標・実績・評価・面談を記録します。本社の人事担当と評価者が、役割に応じて仕事を進めます。

評価の流れを、そろえる。

人数帯ごとの基本料金: 人数帯に応じた定額料金で、標準の全機能をご利用いただけます。必要な業務から始め、同じ契約の中で使う範囲を広げられます。
導入・定着の伴走支援: 設定・データ移行から、実際の仕事で使える状態になるまで伴走します。支援は50万円〜。基本料金との内訳、対象業務と進め方は契約前に確認します。
企業固有のカスタマイズ: 企業固有のカスタマイズは、初期構築費と、基本料金に加算する月額オプション使用料でご案内します。

人数帯・金額・利用枠、初期設定と支援の範囲は、御社の規模と運用を伺ってご案内します。業務代行の実作業、有料の研修コンテンツ、外部サービスの利用料は別に確認します。

関心のある業務からご相談いただけます。契約は統合サービスSync8としてご案内し、対象人数・準備する情報・導入支援の範囲を確認します。評価だけの別製品料金ではありません。

評価項目や重み、評語などを設定します。現在の評価表をもとに適合する範囲を確認し、標準設定を超える企業固有の追加開発は、初期構築費と月額オプション使用料をご案内します。

見える情報と操作は権限・担当する評価・共有範囲に応じて制限します。給与の閲覧や変更は別の権限確認が必要です。導入時に本人・評価者・人事担当それぞれの範囲を確認します。

現在の評価項目、評価期間、対象者と評価者、面談・確定の流れをご用意ください。設定・移行と実際の運用開始までを伴走支援で整えます。既存データの移行方法と対象範囲は個別に確認します。

現在の評価表と運用の流れを伺い、標準機能で対応すること、追加設定・開発が必要なことを確認します。あらゆる独自の評価制度や外部ソフトとの自動連携を一律に保証するものではありません。

使っている評価項目や、確認・面談の流れをお聞かせください。

掲載内容の確認日: 2026年11月5日